Nadie se va de las empresas o de tal empresa en particular. Nos vamos de un líder que no lidera o no sabe liderar. Me voy del otro; o lo que es peor, hay gente que no se puede ir, pero se queda de “cuerpo presente” con lo cual son muy difíciles de motivar y entusiasmar. Ud decide, entra libre y responsable o se transforma en un » fusible» fácilmente reemplazable. Es verdad que el trabajo puede enfermar pero también da dignidad, pertenencia y sentido a la vida. Claves para liderar con autoridad, con una exigencia sana que implica ser autor de mi propia vida y no ser una víctima. En general en las organizaciones se pone mucho énfasis en ser líder, pero el líder no se hace solo, es decir, es líder o confirma su liderazgo si alguien lo sigue, lo imita y lo pone en ese lugar. Un buen líder genera líderes, un mal líder genera seguidores. Como un buen padre, genera que seamos padres de nosotros mismos y no que quedemos siempre “hijos” dependientes, sumisos, víctimas. Trabajaremos las actitudes de Optimismo, Sentido del Trabajo y ser Comprometidos. No se trata de lideres iluminados y seguidores pasivos sino de cada uno abrazando su tarea desde su lugar con libertad , responsabilidad y humanidad
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