Ejes temáticos:

– Quiénes son los Boomers y quiénes son los Centennials: qué los formó, qué necesitan y qué aportan al equipo

– Las cuatro tensiones reales: ritmo, jerarquía, comunicación y sentido del sacrificio

– El error más común: homogeneizar para evitar el conflicto

– Liderar es Humanizar: ver antes de clasificar, crear puentes sin borrar diferencias, sostener lo que une

– Herramientas concretas: mentoría inversa, proyectos mixtos y rituales de equipo

– El propósito como lenguaje común: por qué el sentido es lo que une generaciones