Distintos pero no distantes.
(Des) Encuentros en el vínculo “mujer-hombre” en la familia y el trabajo.

Cómo complementar las virtudes de ser personas diferentes en nuestros espacios vitales: familia y trabajo.
Cómo nutrirme de las diferencias sin ofenderme fácilmente y aceptar sin juzgarme ni juzgar al otro.
Claves para desarrollar una comunicación empática, la importancia del lenguaje efectivo y afectivo.
Desde lo “matriarcal” se trata de saber nutrir, cobijar al otro, a las emociones propias y de los demás. Saber dar y recibir afecto, el amor intuitivo, el amor de “madre”. Abordaremos también lo negativo de esto como ser el ahogo, el asfixiar el impulso afectivo, la sobreprotección.
Desde lo “patriarcal” se trata de la priorización de la razón sobre la emoción. Liderar cuidando el desarrollo de la potencialidades, inspirando desde una autoridad sana que aconseja sin mandar. El saber promover tareas desde un orden y disciplina creativos y no asfixiantes. Sabe confrontar desde la actitud amorosa de “padre” que exige sin dañar. Liderar es: más que un consejo y menos que una orden. Abordaremos también lo negativo de esta dinámica como puede ser agredir, gritar, imponerse sin respetar al otro.
Celebrar el encuentro de ser distintos y cuidar los vínculos para que esas diferencias nos nutran y no nos separen.